O mercado de trabalho em Feira de Santana fechou o mês de agosto de 2025 em alta, com 6.129 admissões contra 5.470 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 659 novos empregos formais. Apesar de discreto, o crescimento em relação a julho foi de 0,18%. No entanto, na comparação com agosto do ano passado, houve queda de 6%.
De acordo com os dados divulgados, quase todos os setores da economia registraram desempenho positivo. As maiores contratações ocorreram nos segmentos de serviços (1.745 vagas) e produção de bens e serviços industriais (1.745 vagas), seguidos pelo comércio e mercados (1.606 vagas).
Acumulado do ano
Entre janeiro e agosto, Feira de Santana gerou 45.879 novos postos de trabalho, um crescimento de 7,49% em relação ao mesmo período de 2024. Os setores que mais contribuíram para esse resultado foram:
O saldo positivo alcançou praticamente todos os grupamentos de atividades econômicas, o que, segundo a Secretaria Municipal de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settedc), mostra a diversificação da empregabilidade no município.
Perfil dos contratados
Os homens foram os mais contratados em agosto, com 3.616 admissões contra 2.513 de mulheres. No saldo final, o gênero masculino ficou com 365 novos postos, enquanto o feminino respondeu por 294 vagas.
A faixa etária que mais conquistou espaço no mercado foi a de 18 a 24 anos, responsável por 1.743 admissões, seguida de perto pelos trabalhadores de 30 a 39 anos (1.737). Já o nível de escolaridade que mais pesou nas contratações foi o ensino médio completo, com 4.768 admissões.
Para a secretária Márcia Ferreira, os números de agosto reforçam a confiança de que Feira de Santana seguirá apresentando saldos positivos até o fim do ano.
“O crescimento pode parecer tímido de um mês para o outro, mas o acumulado mostra uma curva importante de evolução. O município tem mantido equilíbrio na geração de vagas em diferentes setores, o que nos dá segurança para afirmar que o emprego continuará em expansão. Nossa expectativa é fechar 2025 com saldo ainda mais robusto”, afirmou a gestora.
Segundo a Settedc, a prioridade agora é fortalecer a capacitação profissional, especialmente dos jovens e mulheres, para ampliar a participação desses grupos no mercado e atender às demandas crescentes de setores estratégicos.
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